原行政院人事行政局 95 年 9 月 6 日局企字第 0950023284 號書函、 97 年 10 月 7 日局企字第 09700171342 號書函及 98 年 1 月 23 日
局企字第 0980060615 號函，自本(107)年 7 月 18 日起停止適用，請查照。

說明：
一、依據行政院人事行政總處 107 年 7 月 18 日總處綜字第 1070046566 號函辦理(詳如附件)。
二、旨揭 95 年 9 月 6 日書函以，各關學校工友（含技工、駕駛，以下同）病故或意外死亡者之撫恤金，適用勞工退休金條例
　　（以下簡稱勞退條例）後之服務年資，不發給撫恤金。惟為照顧工友遺屬，工友管理要點於 102 年 4 月 25 日修正第 30 點
　　第 2 項規定略以，適用勞退條例後之服務年資，比照勞工基準法第 55 條規定發給撫恤金，並得扣除已依勞退條例第 14
　　條第 1 項規定提繳之退休金數額。
三、旨揭 97 年 10 月 7 日書函以，各機關學校非超額工友出缺辦理遴選，現職工友不論超額與否均可參加遴選，如獲錄取，
　　出缺機關學校應徵得現職機關學校同意後，依相關規定辦理轉化或移撥。惟為落實工友精簡政策，行政院人事行政總
　　處 106 年 1 月 16 日總處綜字第 1060034240 號通函以，經行政院列管之超額工友，如擬移撥其他機關工友職缺並獲錄取
　　者，其原服務機關不得拒絕其移撥。
四、旨揭 98 年 1 月 23 日函以，各機關學校工友及約聘僱人員自費參加健康檢查給假事宜。惟上開規定業規範於 104 年 1 月 28
　　日院授人給字第 1040022565 號函頒之「中央機關（構）員工一般健康檢查補助基準表」。
五、綜上，前開 3 則函釋自本(107)年 7 月 18 日起停止適用。